Conclusiones

La evaluación en la capacitación es una herramienta muy importante, ya que de esta la empresa podrá identificar diferentes factores, por los cuales pasa la organización, el evaluado tendrá la oportunidad de identificar sus áreas de oportunidad, el evaluador, identificara las características de los participantes, sus intereses, sus capacidades así como sus limitaciones con las cuales la empresa podrá determinar, movimientos de personal dentro de la empresa para la mejora de la productividad de la misma.